'רקמה'- בבריאות
מיצוי פוטנציאל שוק העבודה כפלטפורמה לקידום שוויון הזדמנויות, גיוון והכללה. מטרת התוכנית - השבחת סביבה ארגונית ועסקית בארגונים מגוונים לשמירה על החוסן הארגוני, הרציפות התפקודית והעלאת רמת הפיריון.
מטרת התוכנית
קהל יעד
• ארגונים מהמגזר העיסקי – ארגונים מגוונים, הנדרשים לקיים סביבה ארגונית רגישה תרבותית לטובת שמירה על הרציפות התיפקודית • ארגונים מהמגזר הציבורי – ארגונים מגוונים, הנדרשים לקיים סביבה ארגונית רגישה תרבותית לטובת שמירה על הרציפות התיפקודית , בדגש על מערכת הבריאות והחינוך • גופי הכשרה ואקדמיה • ארגונים ואנשי מקצוע באקוסיסטם משתתפי התוכנית • פונקציות בכירות בארגונים – הנהלה בכירה ופונקציות HR • דרג ניהול ביניים בארגונים • אנשי מקצוע מהאקוסיסטם
הצורך
לארגונים חסרים ידע, כלי ניהול, פרקטיקות וכלי מדידה של הכלה והכללה בארגון. כתוצאה מכך אוכלוסיות גיוון אינן מצליחות למקסם את פוטנציאל התעסוקה שלהן ונפגעת יכולת הארגון למקסם את משאביו ולהעלות את רמת הפריון. בעיה זו באה לידי ביטוי ביתר שאת בתקופות חירום ומשפיעה על יכולת הארגונים לשמור על רציפותם התיפקודית ופוגעת בפריון הארגון.
