'כישורים'

רמת הפריון במשק הישראלי נמוכה לעומת מדינות ה-OECD בכלל ומדינות ההשוואה בפרט (מדינות עם תוצר לנפש דומה), הפער הגדול מהווה חסם בפני צמיחה כלכלית של המשק הישראלי. בנוסף, קיים חוסר הלימה בין איכות ההון האנושי לבין צרכי המשק. עובדים המשתלבים בשוק העבודה מאופיינים ברמת כישורים נמוכה. בתחומי הכישורים והמיומנויות הבעיות המרכזיות הן: • רמת המיומנויות והכישורים של צעירים, במיוחד צעירים באוכלוסיות הגיוון נמוכה ואינה תואמת את צורכי שוק העבודה. • רמת הכישורים של העובדים במשק, ובפרט אלה המשתייכים לאוכלוסיות הגיוון, נמוכה. • המשק הישראלי חסר תרבות מוגדרת ומוסדרת של פיתוח כישורים בקרב העובדים, כך שיתאימו לצורכי שוק העבודה • המשק הישראלי חסר סטנדרט אחיד אשר מגדיר מהם הכישורים הנדרשים ולאיזה רמה יש לפתחם. • חסר מנגנון שדן באתגרים שבזיהוי הכישורים הנדרשים לשוק העבודה המשתנה- הגדרתם, הקנייתם ומדידתם, ואשר יספק המלצות לגופי הכשרה ותחזיות עתידיות לגבי הכישורים שידרשו בהמשך הפערים באיכות ההון האנושי מובילים לפרודוקטיביות נמוכה יחסית של העובדים בעסקים ובארגונים ישראלים, בפרט בענפים המקומיים, דבר הפוגע ברווחיות של עסקים.